〈INTERVIEW 02〉
社員インタビュー
〈PROFILE〉
西岡和海
Nagomi Nishioka
大学在学中にアルバイトとしてファナティー心斎橋店に入社。
前店長が別店舗へ異動したことを機に正社員登用制度を使用して心斎橋店の店長に就任。
2026年現在、ファナティー唯一の女性店長として日々心斎橋店を盛り上げ、多店舗の女性スタッフへの教育や社内制度の改革などに尽力している。
性別や年齢にとらわれず、
成長と成果を評価してくれる会社
Q.1 Shortcutに入社した理由
以前からの知り合いがファナティーで先に働いており、大学在学中に声をかけていただいて最初はアルバイトとして入社しました。アルバイトをしていて、社員の先輩方がいきいきと楽しそうに働いてるのを間近で見ていると、私もこの会社で正社員として頑張ってみたいという気持ちが芽生えてきて。私を誘ってくれた上司や前任の店長に相談したところ快諾してくれて、それ以降は正社員として、心斎橋店の店長をさせていただいております。
Q.2 仕事のやりがい
担当している心斎橋店の売上増加やスタッフの成長はもちろんなのですが、現在ファナティーで唯一の女性店長として働かせていただいているので、女性スタッフ向けに勉強・交流会などを開いています。
性別を理由に判断されるようなことがない社内環境ではありますが、女性ならではの悩みや心配事に私が寄り添って、更なる働きやすさの向上に繋げていけたらと思っています。社内の新しい福利厚生制度などの企画・提案などもさせていただいており、性別や年齢の垣根なくさまざまな仕事に取り組めるのでやりがいにあふれています。
Q.3 大変なことと乗り越え方
同僚社員はもちろんですが、社長や役員、エリアマネージャーなどの上司とも距離が近く、何かつまづくことがあってもすぐに相談できる環境が整っているので安心して働けています。ちゃんと見てくれていて、困った時にはいろんなアドバイスをもらえたり、解決方法を一緒に考えて乗り越えています。
自分も担当している店舗のスタッフや、グループ内の女性スタッフたちにもっと頼ってもらえるよう頑張ります！
Q.4 これから挑戦したいこと
ファナティーは店舗展開のスピードが速いのですが、これからは新店舗の立ち上げなどにもどんどん関わっていけたらと思っています。また、福利厚生面や女性スタッフの働きやすさ向上など社内環境の整備にも携わらせていただいているので、もっとShortcutやファナティーを従業員にとって良い会社・ブランドにしていくために、自分が先頭に立って引っ張っていきたいです。
Q.5 未来のスタッフへひとこと
Shortcut、ファナティーは、性別や年齢に関係なく、従業員ひとりひとりをしっかりと見て評価してくれる会社です。Shortcutに入っていなかったらこの年齢で経験できなかったことがたくさんあり、物凄く成長を実感しています。社員でもアルバイトでも働きやすく成長できる環境をこれからも作り続けていきますので、ぜひ一緒に働きましょう！
〈OTHER INTERVIEW〉
